Arbeidsvoorwaarden
In de CAO - Verpleging, Verzorging en Thuiszorg zijn de kaders voor de arbeidsvoorwaarden vastgelegd.
Zorggroep Raalte streeft ernaar de arbeidsvoorwaarden zo aantrekkelijk mogelijk te maken, zodat het werken in de zorg interessant is en blijft!
Wij bieden onder andere:
- een 36-urige werkweek;
- minimaal 166 vakantie-uren per jaar;
- 8% vakantietoeslag;
- een eindejaarsuitkering van 4%;
- reiskostenvergoeding;
- een toeslag op onregelmatige diensten;
- een regeling voor studiekosten en studieverlof (passend binnen het opleidingsbeleid van Zorggroep Raalte);
- een uitgebreide verlofregeling met onder andere zorgverlof en ouderschapsverlof.
Verder kun je je arbeidsvoorwaarden flexibel uitbreiden door middel van het meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden. Je kunt bijvoorbeeld kiezen voor:
- het pensioenarrangement van PGGM, waaronder de levensloopregeling en het sparen voor extra pensioen;
- een aantrekkelijke korting op de ziektekostenverzekering via Salland Verzekering of IZZ;
- fietsplan.
Personeelsvereniging
Iedere locatie van Zorggroep Raalte heeft een eigen personeelsvereniging, die jaarlijks activiteiten organiseert voor haar leden.
Scholing
Zorggroep Raalte vindt het belangrijk dat medewerkers regelmatig geschoold worden, zodat zij optimale zorg en diensten van professioneel niveau kunnen blijven bieden. De individuele ontwikkeling van de medewerker wordt hiermee bevorderd en daardoor blijft het werk boeiend en zinvol.